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Team
Ich. Wir. Gemeinsam. VCE.

Das macht uns aus

PITCH unserer VISION

Wir Ingenieur:innen erhöhen die Lebensqualität nachhaltig! Das gelingt uns mit Kreativität, Vertrauen zueinander und solidem technischen Wissen.

Wofür steht VCE?

Als internationales Ingenieurbüro gestalten wir unsere Umgebung in großen und auch kleinen Projekten mit. Der Mensch spielt für uns eine zentrale Rolle und wird bei VCE in eigenen Programmen gefördert. Neben der Ressource Mensch sind der Klimaschutz und die Digitalisierung unsere Kernthemen. Dies spiegelt sich nicht nur in unserer Vision sondern auch in unserem Arbeitsalltag wieder.

Uns ist ein gender- und diversitygerechter Arbeitsplatz sehr wichtig, zudem macht er das Arbeiten sicherer und gesünder für alle, sichert eine gute Grundlage für Zufriedenheit, erhöht den physischen und auch mentalen Schutz am Arbeitsplatz und unterstützt die Chancengleichheit. Dies trägt somit auch zur Steigerung des Unternehmenserfolgs bei.

Dr. Maria Resch, Leitung HR bei VCE: "Arbeitswelten ändern sich laufend: dadurch werden hohe Adaptierungsfähigkeiten, Kreativität und Agilität zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Es ist unsere Aufgabe ein Umfeld zu schaffen in dem die Menschen diese Fähigkeiten entfalten können."

„Es ist unsere Aufgabe ein Umfeld zu schaffen in dem die Menschen diese Fähigkeiten entfalten können.“

Maria Resch
Maria Resch
Leitung HR Management

„Wir suchen Persön­lich­keiten, die unsere Organisation aktiv mit­ge­stalten und die sich dabei auch eigene beruf­liche Träume erfüllen können.“

Angelika Kriegler
Angelika Kriegler
Recruiting

Der Start bei VCE

Jungpflanze

Vom ersten Tag an ein Teil des Teams. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass neue Mitarbeiter:innen sich schnell im Unternehmen zurechtfinden und im Team integriert werden.
 

  1. ONBOARDING
    Vom ersten Tag an ein Teil des Teams. Damit das so ist, unter­stützen wir Sie von Beginn an mit allen wichtigen Informationen und beim Aufbau Ihres persönlichen Firmen-Netzwerks.
  2. MENTORING
    Unsere geschulten Mentor:innen sorgen für eine sozial-emotionale und kulturelle Integration.
  3. WELCOME COFFEE
    Fördert das Kennenlernen und die Vernetzung mit anderen neuen Mitarbeiter:innen.
  4. TALENT MANAGEMENT
    Eine Vielzahl an Personal­evaluierungs­initiativen unterstützt Sie bei Ihrer Weiter­entwicklung in Experten- und Führungs­positionen, sodass Sie nach­haltig Ihre individuelle Laufbahn mit­gestalten und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Das bieten wir

Wo auch immer Sie sich in Ihrer Karriere befinden, wir heißen motivierte und neugierige Persönlichkeiten willkommen.

Studienabsolvent:innen &
Absolvent:innen von Ingenieurschulen.

Wenn Sie sich nach der Aus­bildung in der Praxis be­weisen wollen und voll Mut, Neu­gier­de und Ver­ant­wort­ungs­be­wusst­sein an ge­mein­samen Zielen ar­bei­ten möch­ten, sind Sie bei uns richtig.
 

Praktikant:innen.

Haben Sie im Rahmen Ihrer Aus­bildung vor ein Pflicht­prak­ti­kum zu abso­lvie­ren? Oder haben Sie In­ter­esse daran, uns in den Sommer­monaten zu unter­stützen? Wir be­glei­ten Sie gerne ein Stück Ihres Aus­bildungs­weges.
 

Quereinsteiger.

Immer einen frischen Blick auf die Dinge, dazu brauchen wir Sie. Wenn Sie also schon viel ge­sehen haben, aber noch immer auf der Suche sind, wollen wir Ihre Fähig­keiten mit unseren verbinden.

Das Bieten wir Iconleiste

  • Flexibles Arbeiten
  • Persönliche Entwicklung
  • Mobilität
  • Verpflegung
  • Gesundheit
  • Benefits

Incentives

Flexibles Arbeiten

FLEXIBLES ARBEITEN

Das Gleitzeitmodell sowie das Modell auch örtlich flexibel zu arbeiten, bietet unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag den Bedürfnissen entsprechend zu gestalten.

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG:

INDIVIDUELLE WEITERENTWICKLUNG

Ein individuell abgestimmtes Aus- und Weiterbildungskonzept ist unerlässlich, um Know-how bieten zu können. Daher werden in unserer VCE Academy individuell Aus- und Weiterbildungsangebote angepasst. Jährliche Mitarbeiter:innen-Entwicklungsgespräche fördern zudem zusätzlich die individuelle Weiterbildung.

Mobilität

MOBILITÄT

Der Hauptstandort von VCE in Wien ist durch seine zentrale Lage gut mit zahlreichen Öffentlichen Verkehrsmitteln sowie auch mit dem Fahrrad erreicht werden. Zudem unterstützt VCE mit dem Jobticket die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel sowie die klimafreundliche Mobilität. Sport und Klimaschutz lässt sich auch durch unseren Zuschuss im Rahmen des Jobrad-Leasings umsetzen. Außerdem stehen im Haus Firmenfahrräder zur Nutzung für auswärtige, berufliche Wege zur Verfügung.

Verpflegung

VERPFLEGUNG

Um die Pausenzeit angenehm nutzen können, gibt es eine Essenszulage, welche in ausgewählten, umliegenden Restaurants einzulösen ist. Zusätzlich steht ein Sozialraum mit einer vollausgestatteten Küche zur Verfügung. Zudem wird zweimal wöchentlich frisches Obst aus biologischen Anbau angeboten.

FÖRDERUNG DER GESUNDHEIT

FÖRDERUNG DER GESUNDHEIT

VCE legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter:innen. Neben Trainings zu Gesundheit am Arbeitsplatz, gibt ein Betriebsarzt alle zwei Wochen Auskunft zu medizinischen Fragen. Zudem bietet das Unternehmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung diverse Impfungen und Gesundenuntersuchungen an.

Benefits

SONSTIGE BENEFITS

> Firmenfeiern & Teamevents
> Jährliche Firmenveranstaltungen zu den Kernthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
> Möglichkeit der Mitarbeit an der Firmenstrategie
> Einbringung deiner Ideen im Innovation Management

Offene Stellen

Wen suchen wir?

Software-Entwickler:in

Vollzeit, Wien

Tragwerksplaner:in Hochbau

m/w/d

Projektleiter:in für Hochbau Tragwerksplanung

Vollzeit, Wien
m/w/d